Tapasztalt szakértő, független gyártó és hozzáértő Tanácsadó vagyunk. Tudj meg többet rólunk - történetünkről, a fenntartható fejlődési stratégiánkról és a számunkra támaszt jelentő értékekről.

Minden jó projekt egy ötlettel kezdődik. Inspirálunk, megosztjuk szakértőink tudását és segítünk megtalálni a legjobb megoldásokat. Ismerd meg kutatásainkat, cikkeinket és véleményeinket.

Szeretnél többet megtudni kínálatunkról? Képviselőnkkel elbeszélgetni? Megismerni az együttműködés lehetőségeit? Kérjük, vedd fel velünk a kapcsolatot.

Tudással, gyakorlati tapasztalattal és egyedi know-how-al rendelkezünk. Ügyfeleinknek tanácsot adunk a tér berendezésével, valamint a hatékony megoldások és termékek kiválasztásával kapcsolatban. Fedezd fel a modern irodákkal szembeni elvárásokat, és tudd meg, hogyan lehetünk képesek együtt megfelelni ezeknek.

  • FŐOLDAL
  • Know-How
  • New Style of Thinking, avagy miért döntöttünk az új arculat mellett

New Style of Thinking, avagy miért döntöttünk az új arculat mellett

Új márkastratégia-fejlesztésbe kezdtünk. A tervezett folyamatok jellegéből adódóan a változások végrehajtása több hónapot vesz majd igénybe, melyet több lépésben valósítunk meg. Miért hoztuk meg ezt a döntést, mi fog változni és mi marad a régiben?

None

" A Nowy Styl az innovatív gondolkodásmódot képviseli. Ez a név határoz meg minket és tökéletesen kifejezi, hogy kik vagyunk."

Adam Krzanowski, a Nowy Styl Igazgatótanácsának Elöke

 

Globális márkával erősebbek leszünk

A Nowy Styl az elmúlt években székgyártóból az irodahelyiségek és közösségi terek berendezésének szakértőjévé vált. Folyamatosan fejlődünk és azt szeretnénk, hogy az eddig megtett utat tükrözze stratégiánk és kommunikációnk. Az arculat megújításának célja megmutatni erősségeinket és kihangsúlyozni karakterünket, mely nélkül nem érhettünk volna el vezető pozíciót Európában.”- mondja Adam Krzanowski, a Nowy Styl Elnöke és társalapítója az arculati megújítással kapcsolatos döntés okait.

Egy erős, globális márka építése épp ezért stratégiai fontosságú számunkra. Ha több márkával vagyunk jelen a különböző piacokon - bizonyos előnyök mellett - gyengül a vállalat egységes megjelenése és arra kényszerülünk, hogy megosszuk lehetőségeinket és erőforrásainkat, például arculat építő-, marketing- és promóciós tevékenységeink, portfóliókezelésünk és így tovább.” - magyarázza Adam Krzanowski.

A globális márka felépítésének szükségessége egyértelmű irány, melyben minden iparágnak fejlődnie kell, nemcsak a miénknek, mert egy közös név sokkal több lehetőséget ad a növekedésre. Ez különösen megmutatkozik a nagyobb szerződések elnyerésére irányuló erőfeszítéseinkben. “ Amikor részt veszünk egy olyan tenderen, ahol egy olyan nagyvállalat irodáit kell berendezni, amelynek több országban is van képviselete, akkor egy vállalatként kell bemutatni magunkat. Nem lehetünk ‘A’ vállalat egy svájci irodának, valaki más Németországban és Hollandiában, megint valaki más Franciaországban, Nagy-Britanniában vagy Lengyelországban. Ezért következetesen ki kell építenünk és megerősítenünk egy globálisan felismerhető márkát.”- mondja Rafał Chwast, a Nowy Styl Pénzügyi Igazgatója és Alelnöke.

None

Cégek, melyek az utóbbi években a Nowy Styl-hez csatlakoztak

Rohde & Grahl
Sitag
Kusch+Co
Majencia - Nowy Styl

Az évek során a több márkából álló portfóliónk fejlesztésével növeltük ismertségünket és szereztünk újabb piacokat. A jelenlegi cél, hogy a múltunkat nem feledve egy professzionális Nowy Styl márkát építsünk.

Rögtön megválaszolva az egyik legfontosabb kérdést: a Kusch+Co márka nem fog se megszűnni, se megváltozni, továbbra is a prémium ajánlatunk eleme lesz, a legmagasabb elvárásokat támasztó ügyfeleink részére. Büszkék vagyunk a Kusch+Co-ra, mely egy ülőbútorokra, belsőépítészeti megoldásokra, valamint egészségügyi- és reptéri bútor megoldásokra specializálódott nagy múltú gyártó.

A közeljövőben bemutatjuk SOHOS by Nowy Styl új, nemzetközi márkánkat, mely kínálatában alapvető funkciókkal rendelkező termékek lesznek megtalálhatók, kiváló ár-érték arányt kínálva.

A Nowy Styl Group portfólióját alkotó egyéb márkák (BN Office Solutions, Grammer Office, Rohde & Grahl) megszűnnek, portfóliójuk pedig az új Nowy Styl márka szerves részévé válik.

 

Kínálatunk egységesítése

A portfóliónk rendszerezése és az ügyfélélmény következetesebbé tétele további két érv a márka újrapozícionálása mellett. Ügyfeleink számos helyen találkozhatnak kínálatunkkal: weboldalunkon, a közösségi médiában, online hirdetésekben, vásárokon, bemutatótermeinkben, a képviselőinkkel való kapcsolattartáson keresztül, nyomtatott marketing és kereskedelmi anyagokban, és nem utolsó sorban a termékeinken keresztül is. Azonos termékek több márkánk katalógusaiban is szerepelnek, különböző címkékkel, jelölésekkel és néha egészen más nevekkel. Rafał Chwast kiemeli, az ügyfelek számára megtévesztő lehet, hogy adott esetben egy és ugyan azon szervezettel működnek együtt.

“Össze kell hangolnunk a márkák kommunikációját, hogy ügyfelelinknek minden esetben következetes és felhasználóbarát élményben legyen részük.” 

Rafał Chwast, a Nowy Styl Alelnöke és Pénzügyi Igazgatója

None
Na zdjęciu katalogi i cenniki z oferty Nowego Stylu

 

A szinergia fokozása

Roman Przybylski, a Nowy Styl Értékesítési Igazgatója és az Igazgatóság Tagja hosszú ideje hangsúlyozza a szinergia fontosságát vállalatunk számára. A különböző országokban és szektorokban működő egyes vállalatok tudása és erőforrásai kiegészítik egymást, ösztönözve a szervezet növekedését. Reméli, hogy egy közös név lehetővé teszi a szervezet számára, hogy még jobban profitáljon az együttműködésből: “Az akvizíciók eredménye soha nem egy egyszerű összeadás. A két cég mérete mellett megkerülhetetlen tényező azok jövőbeni potenciális növekedése. Nagyszerű példa erre a Rohde&Grahl, amely gyakorlatilag megduplázódott az összeolvadásunk óta, olyan mintha egy harmadik céget is beszereztünk volna. Az egységes márkajelzés globális szinten további lehetőségeket kínál, mivel a megosztott tudás, a technológia és az ügyfélportfólió mellett nemzetközi ismertséget és kommunikációt adunk hozzá.

 

Még szorosabb együttműködés

A változás lehetőséget nyújt az alkalmazottak még szorosabb összefogására is a szervezeten belül. “Több mint egy tucat országban vannak gyáraink és képviseleteink. Eddig a Nowy Styl Group tartott együtt bennünket, de ez nem volt egy olyan megoldás, amely erős egységérzetet adott volna nekünk.”- ismeri el Przybylski igazgató.

None

“Azzal, hogy most hangsúlyt fektetünk arra, hogy a Nowy Styl egy globális márka legyen, egy közös zászló alá kerülünk, amelyet együtt hoztunk létre.”

Roman Przybylski, a Nowy Styl Igazgatótanácsának Tagja és Értékesítési Igazgatója

 

Hitelességre és a közös értékekre összpontosítva

A Nowy Styl név választása visszatérést jelent a vállalat gyökereihez, mely az 1992-es alapításkor is ezt a nevet viselte. “Természetesen előállhattunk volna egy teljesen új névvel, amellyel megpróbálnánk globális hírnevet szerezni, vagy megváltoztatni a vállalat eredeti lengyel nevét egy nemzetközi változatra, azonban egyrészt ez mesterséges lenne, másrészt ez azt jelentené, hogy aláássuk, sőt talán töröljük identitásunkat.” – mondja Adam Krzanowski, a Nowy Styl egyik társalapítója.

A Nowy Styl ugyanakkor egybeolvadt azokkal az értékekkel, amelyekben alapítói hittek és amelyeket mentén a kezdetek óta építik a szervezetet. Az évek során a Krzanowski testvérek szervezetéhez csatlakozó cégek minden esetben azonos alapokra épültek, saját szervezeti kultúrával és történelemmel is rendelkeztek, amelyet a Nowy Styl Igazgatótanácsa mindig nagy tiszteletben tartott.

Na zdjęciu grupa pracowników współpracujących ze sobą pod hasłem "Together"

 

Élen a dinamikus növekedésben

Vajon a cég 30 évre visszatekintő történte elég szilárd alap-e egy globális márka felépítéséhez? Teljes mértékben” – mondja Rafał Chwast. A hosszú múlt természetesen nagy érték, azonban a globális fejlődés jelenlegi dinamikáját tekintve a ma végbemenő civilizációs változások sokkal gyorsabb ütemben mennek végbe, mint eddig valaha. Köszönhetően annak, hogy vállalkozásunkat a történelem legnagyobb technológiai fellendülésének kezdetén indítottuk, mindössze negyed évszázadra volt szükségünk ahhoz, hogy elérjük azt az utat, amelyhez más vállalatoknak száz vagy még több évre volt szükségük: székgyártóból lettünk globális bútorszállítók, a terek átfogó berendezésének szakértője."

 

Megfelelően érett cég vagyunk

Adam Krzanowski előnynek tekinti a vállalat viszonylag fiatal korát. Egyes piacokon a Nowy Styl-t árorientált székek gyártójaként tartják számon, mely termékek a korai években valóban a vállalat portfóliójának nagy részét alkották. Készítettünk ilyen székeket, és továbbra is fogunk” – ért egyet. Mindazonáltal – hangsúlyozza – a Nowy Styl, már nem csak ezekről a termékekről szól. Portfóliónkat az irodák és sok más ágazat – például stadionok, utasterminálok, szállodák és az egészségügyi szektor – korszerű megoldásai uralják. Kiváló minőségű termékek, melyeket kiváló tervezők alkottak. Ennek erősítése, a cég megítélésének elősegítése volt az elsődleges szempont az újra pozícionálás során.

Ma a Nowy Styl egy széles kínálattal rendelkező, kiforrott vállalat

 

Innovatív gondolkodás ‘új stílusban’

A vállalat fejlődését tekintve egy dolog minden esetre kiemelkedő a sok közül: a Nowy Styl történetét olyan döntések írták, melyeket innovatívnak és előre mutatónak nevezhetünk.

1992-ben Lengyelországban a cég elsőként kezdte meg a fém vázas székek gyártását, melyet a Krzanowski fivérek tettek népszerűvé. Ezt követték a forgószékek, majd a szék alkatrészek gyártásába fogtak bele. A cég jelenléte az Orgatec-en új utakat nyitott külkereskedelmi szempontból, megelőzve a ’90-es évek vállalkozói gondolkodásmódját. A közös vállalkozások és az akvizíciók kulcsfontosságúnak bizonyultak a külföldi piacokon való részesedés megszerzésében. Szinergiák, menedzsment szabványok bevezetése az összes üzemben, alkatrészek gyártása a vállalat saját európai gyáraiban, logisztika, a nemzetközi csapatok közötti együttműködést elősegítő adatkommunikációs rendszerek, újabban pedig szegmentálás és az ügyfélélmény hangsúlyozása csak pár példa a sok közül.

Na zdjęciu grupa ludzi współpracująca przy nowym projekcie

“A nevünk ‘predesztinálta’ a sorsunkat.” – mondja mosolyogva Adam Krzanowski. „Kezdetben a Nowy Styl név választása során Jerzyvel hittük, hogy olyasmit kínálunk az ügyfeleinknek, amit korábban senki sem. Ez határozott meg minket. Azóta folyamatosan keressük az új lehetőségeket, kihívásokat, más szóval a Nowy Styl innovatív gondolkodást jelent. Ha egy külföldinek magyaráznánk a nevünket, talán azt mondanánk, ez egy ‘új gondolkodási stílust’ jelent”. Ez a név tökéletesen leír minket.

Cookie-k

By using this website you agree to our use of cookies for the purposes of advertising, statistics, customization of our website to individual needs of its users and other. If no changes are made to cookie settings cookies will be saved in the memory of your device.

Find out more: Cookie Policy.

Elfogadom és megnézem a weboldalt

Hello

Our offer varies between countries, so if you would like to see products available in a different country please switch over to the relevant version of the site:

Sajnos technikai korlátok miatt ez a weboldal nem érhető el az Ön böngészőjében.

Az oldal megtekintéséhez az alábbi program használatát javasoljuk:

VISSZA A LAP TETEJÉRE