Fenntarthatóság

Küldetésünk az irodák és közösségi terek berendezése. Ennek a feladatnak a felelősségteljes végrehajtásával konkrét értéket építünk a társadalom számára. Befolyásoljuk ügyfeleink egészségét és jólétét, valamint támogatjuk őket az üzleti céljaik elérésében. Több mint 7000 embert foglalkoztatunk. Regionális gazdaságot építünk.

Céljaink

Ügyfelek

A kapcsolatok kiépítésekor elsősorban a tartósságra koncentrálunk. Hisszük, hogy felelősségteljes üzleti partnereink képezik a szervezet versenyképességének és fenntartható fejlődésének alapját. Ezt szem előtt tartva készítjük termékeinket. A biztonsági, ergonómiai, környezeti és minőségi szempontokat belső laboratóriumokban vizsgáljuk és számos külső intézmény tanúsítványával igazoljuk. Befektetünk a kutatásba és a fejlesztésbe, valamint rendszeresen strukturális és szervezeti innovációkat vezetünk be, hogy megoldásaink megfeleljenek a változó világ és üzlet igényeinek.

Helyi társadalom

Szomszédaink listája folyamatosan bővül. "Globálisan gondolkodunk - lokálisan cselekszünk" mottónknak megfelelően megpróbáljuk mindig megismerni az új közösséget, melynek keretei között tevékenykedünk: tetteinkkel megpróbáljuk nem megzavarni a jelenlegi egyensúlyt, hanem kihasználni annak potenciálját és kivenni részünket a jövő alakításából. Széleskörűen bevonjuk a társadalmat, többek között támogatjuk a gyermekek és fiatalok oktatását, emellett támogatjuk a helyi kulturális intézményeket, a sport fejlődését, népszerűsítjük a vállalkozói szellemet és együttműködünk az iskolákkal.

Alkalmazottak

A munkatársak fejlesztésével kapcsolatos folyamatos beruházások a tehetségükkel és elkötelezettségükkel párban lehetővé tette számunkra, hogy Európában a harmadik legnagyobb irodabútor-gyártójává váljunk. Az emberek képezik sikerünk alapját, ezért biztonságos munkahelyeket hozunk létre, az egészséges életmódra ösztönözzük őket és megteremtjük a feltételeket a magánélet és a munka közötti egyensúly fenntartásához.

Környezet

A természet gazdagságát felelősségteljesen kezeljük és minimalizáljuk a negatív környezeti hatásokat. Korlátozzuk a szennyező anyagok levegőbe és vízbe történő kibocsátását, gondoskodunk a gyártáskor igénybe vett alapanyagok gazdaságos felhasználásáról és a hulladék hatékony felhasználására törekszünk. Az ISO 14001:2004 szabványon alapuló Környezetgazdálkodási Rendszer (Integrált Irányítási Rendszer) elveivel összhangban járunk el. Rendszeresen ellenőrizzük a környezetvédelmi előírások beszállítóink általi betartását.

→ JELENTÉS MEGTEKINTÉSE → JELENTÉS MEGTEKINTÉSE → JELENTÉS MEGTEKINTÉSE

Aktív szerepet vállalunk az elkövetkező nemzedékek számára barátságos világ kialakításában. Csatlakozunk az ENSZ által 2030-ig kitűzött Fenntartható Fejlődési Célok közül négy cél megvalósításához:

Az emberek egészsége és jóléte
Gazdasági növekedés és tisztességes munka
Innováció és infrastruktúra
Felelős fogyasztás és gyártás

Etikai normák

2012-ben csatlakoztunk az ENSZ Global Compact kezdeményezéséhez, amely a vállalati felelősségvállalás nemzetközi szabványait határozta meg. Elköteleztük magunkat az emberi jogokkal, a munkaügyi normákkal, a környezetvédelemmel és a korrupcióellenes küzdelemmel kapcsolatos alapelvek betartása mellett és folyamatosan fejlődünk ezeken a területeken.

Ezeket az alapelveket stratégiai dokumentumainkban is figyelembe vesszük, amelyek harmonizálják az etikai normákat a cég vállalatain belül, valamint a beszállítókkal és partnerekkel fenntartott kapcsolatban.

Nowy Styl Code of Ethics

Letöltés

Nowy Styl Supplier Code of Conduct

Letöltés

Fenntartható termelés

Legtöbb gáztisztító berendezésünk hatékonysága eléri a 99%-ot, amelynek köszönhetően a gyárainkból kibocsátott levegő minősége jelentősen meghaladja a törvény által előírt környezetvédelmi követelményeket.

A szennyvíz 100%-át megtisztítjuk. Saját szennyvíztisztító üzemmel rendelkezünk Jasło-ban és Rzepedź-ben, ahol az ipari szennyvizet kémiai, mechanikus és biológiai úton tisztítjuk. Az így megtisztított víz megfelel azoknak a szabványoknak, amelyek lehetővé teszik a víz környező folyókba való elvezetését.

Folyamatosan energiatakarékos gyártási technológiákba fektetünk be. Technológiai parkunk modern eszközökből áll, amelyek lehetővé teszik az energiafogyasztás akár 70%-kal való csökkentését a hagyományos technológiákhoz képest.

A biomasszából hőenergiát állítunk elő. Elégetjük a gyáraink termelési hulladékait képező fadarabokat és fűrészport. A hulladék egy részét kompozit panelekké dolgozzuk fel, amelyekből később székelemeket készítünk.

Felelős alvállalkozókat választunk ki. EU flower minősítésű szövetekkel és feldolgozott anyagokkal dolgozunk. Arra törekszünk, hogy káros anyagoktól mentes, környezetbarát anyagokat használjunk, amelyek lebomláskor csak korlátozott hatással vannak a környezetre.

A műanyagot székelemekké dolgozzuk fel. Székeink karfái és lábai a gyárainkban saját magunk által előállított regranulátumból készülnek. Az így újrahasznosított műanyagot sokszor felhasználjuk a gyártási folyamatban.

Termék az életért. A termék élete.

Az új termékeket a környezetre gyakorolt hatásukat (teljes élettartamukat figyelembe véve) szem előtt tartva tervezzük. Ellenőrizzük az alapanyagok tartósságát és feldolgozásának lehetőségét. Különböző funkcionalitással látjuk el őket, mert tudjuk, hogy az univerzális termékek hosszabb ideig használhatók. Folyamatosan optimalizáljuk szállítási és csomagolási rendszereinket a költségek és a környezetre gyakorolt hatás csökkentése érdekében.

Rafał Styrkosz
Product Support Manager

Anyagok

Ügyfeleinknek környezetbarát alapanyagokat kínálunk: FSC® (FSC-C120977) tanúsítvánnyal rendelkező fa, bambusz (gyorsan megújuló források), könnyített bútorlap és hulladékból készült kompozit lapok. Kartámaszaink és lábaink regranulátumból gyártott műanyagból készülnek. A gyapjúkárpit kiegyensúlyozott juhtenyésztést garantáló Wools of New Zealand tanúsítvánnyal, a kárpitanyag pedig EU flower címkével rendlekezik. A hulladék több mint 75% -át saját hatáskörben visszanyerjük.

Bútorok szállítása

Optimalizáljuk a termékek szállításával járó kibocsátást: cserélhető, dupla padlós konténereket használunk a rakodási hely növelése végett; némelyik széket csomagolás nélkül, némelyiket pedig L-shape kartondobozban szállítjuk. A 2014–2015-ös években a BDF szállításnak és a cserélhető padlónak köszönhetően a pótkocsi teherbírását 33 raklapról 55 raklapra növeltük.

Felelősségteljes ellátási lánc

A több tucat országból származó, több mint 2500 beszállító nagy előnyt jelent, de kiterjesztett felelősséget is. A beszerzési politikában és a „Nowy Styl beszállítói kódexében” minimális etikai, környezeti és társadalmi követelményeket határoztunk meg, amelyeket belsőleg betartunk, és sztenderdként szeretnénk fenntartani partnereink körében is. A betartásukat az együttműködés kezdetén és az időszakos ellenőrzések során egyaránt ellenőrizzük.

Ugyanakkor a beszállítókkal közösen inspiráljuk egymást és együttműködünk olyan új megoldások kidolgozásán, amelyek lehetővé teszik számunkra és partnereink számára a környezetre gyakorolt negatív hatások semlegesítését.

Emberbarát megoldások

Kutatási és fejlesztési munkáinknak fontos területét képezi az akusztika és az ergonómia. Folyamatosan fejlesztjük megoldásainkat és szolgáltatásainkat, hogy azok pozitívan befolyásolják a végfelhasználó egészségét és a szervezet hatékonyságát.

Növekedés és fejlődés szempontjából jó hely

Fejlődés

Támogatjuk a tanulásra nyitott és innovatív alkalmazottakat. Megfelelő feltételeket biztosítunk a fejlődéshez: munkaeszközöket és lehetőséget biztosítunk a rendszeres belső és külső képzésekben való részvételre, a Munkavállalói Javaslatok Program révén pedig a legjobb ötleteket támogatjuk.

Egészség

Befektetünk az egészségre káros tényezők által fenyegetett munkaállomások fejlesztésébe.

Támogatjuk a testépítést. A munkavállalók a Sportolói Klubbon keresztül rendszeresen edzenek és három sportágban vesznek részt versenyeken: futás, futball és kerékpározás. A minden évben megrendezésre kerülő Nyílt Nap hagyományává vált a Family Safety Run, mely a gyáraink körül található menekülési útvonalakon való végigfutásból, valamint más játékokból és ügyességi versenyekből áll.

Biztonság

A munkahelyi egészségvédelem terén a legszigorúbb szabványok szerint járunk el (PN-N 18001 és OHSAS 18001).

Gyárainkban biztonságra épülő kultúrát hozunk létre: a Potenciálisan Balesetveszélyes Esemény programon, a Munkahelyi Egészségvédelmi Központban lebonyolított rendszeres oktatásokon és létesítményeink többek között AED defibrillátorral való felszerelésén keresztül. Gyárainkban képzett elsősegélynyújtó csapat áll készenlétben, akik rendszeres gyakorlatokon vesznek részt és folyamatosan fejlesztik képességeiket. 2019-től az AED defibrillátorok is megtalálhatók Krosno-i és krakkói irodáinkban, valamint az Office Inspiration Centre-ben. A vásárlást a PZU Życie támogatásából finanszíroztuk.

Társadalmi elkötelezettség - kiválasztott projektek

A Zene Éve

2015-ben elindítottuk a Zene Éve projektet, amelynek keretében a fiatal zenészek mesteriskoláját vezető Krzysztof Penderecki Európai Zenei Központ védnökévé váltunk. A 2015–2016-os időszakban a támogatás részeként 131 tanfolyam és workshop került lebonyolításra 2539 résztvevő számára, továbbá 178 koncert lett megszervezve, amelyeket több mint 61 000 vendég látogatott meg. A Zene Éve program keretei között mi is tevékenykedtünk a klasszikus zenei ismeretek előmozdítása érdekében az alkalmazottak, az ügyfelek és a partnerek körében.

Korczak Alapítvány

Ösztöndíjprogramunkat évek óta a Janusz Korczak Alapítvány vezeti, melyet társaságunk alapítói - Adam és Jerzy Krzanowski hoztak létre. Évente mintegy 50 tehetséges diák és egyetemista veszi igénybe a támogatást a Podkarpacie régióban. Támogatjuk az egyetemi tanulmányokat, valamint olyan tanfolyamokat és képzéseket is, amelyek lehetővé teszik az egyetemre való bejutást. Az ösztöndíjasok között számos jövőbeni orvos, ügyvéd, oktató és informatikus van.

Jótékonysági bál

Újévi eseményünkön minden évben mintegy 1000 gyermek és fogyatékossággal élő ember vesz részt a Podkarpackie nevelési-oktatási központokból és gyermekotthonokból. Az eddigi 18 bál egyedi vezérmotívúmának megfelelően mindig "vidám" játékot és oktatást szervezünk, mely segíti a tehetségek és szenvedélyek felfedezését. Vendégeinknek karácsonyi ajándékokat adunk - az intézmények kívánságának megfelelően ezek általában háztartási gépek, turisztikai és sporteszközök, valamint a gyermekek kirándulásaira és tanfolyamaira szánt pénzeszközök.

Akcja ergonomiczna „Boli? Zmień krzesło”

W roku 2014 rozpoczęliśmy akcję ergonomiczną skierowaną do dystrybutorów marki Nowy Styl na rynku polskim oraz do użytkowników finalnych. Od czerwca 2015 działa specjalna strona internetowa www.zmienkrzeslo.pl, której celem jest informacja i edukacja w zakresie ergonomii, a także prezentacja konkretnych modeli objętych promocją. Akcję promowaliśmy podczas trzech kampanii radiowych i w internecie, m.in. w mediach społecznościowych.

A Nowy Styl társadalmi felelősségvállalási stratégiája Lengyelországban ritkaságnak számít a globális kihívások lokális megközelítése terén. A Nowy Styl lokálisan jött létre és lassan érett meg a globális felelősségvállalásra. Meggyőződésem, hogy ennek az érési folyamatnak az elemzésével a gazdálkodási szakok hallgatói és a jövőbeli üzletvezetők jobban megérthetik, hogy az érdekelt feleket bevonó, konkrét társadalmi szükségletekre és problémákra reagáló megoldások hozzájárulnak a társadalmi tőke minőségének javításához, ezáltal megerősítve az együttműködéssel és a közjó megvalósításával kapcsolatos értékeket.

Prof. ALK dr hab. Bolesław Rok
a Leon Koźmiński Akadémia Üzleti Etikai és Társadalmi Innovációs Központjának Igazgatója

Fenntartható fejlődéssel kapcsolatos jelentés

Egy újabb Nowy Styl társadalmi jelentést adunk át nektek. Ez egy olyan dokumentum, amelyben megpróbáltuk világosan bemutatni a a fenntartható fejlődés terén zajló változásokat, amelyekre az elmúlt 2 évben került sor szervezetünkben.

Nap mint nap egy meghatározott missziónak megfelelően járunk el, amelyben az emberek mindig az első helyen vannak. Projekteinket miattuk valósítjuk meg, hogy kényelmesen és egészségesen dolgozhassanak. Ugyanakkor egy erős és etikus szervezetet építünk, amelynek fejlődése egyben az alkalmazottak és az egész közösség fejlődésével jár. Tudjuk, hogy tevékenységünk jelentős hatással van a természetes környezetre, ezért a jövő generációinak szem előtt tartásával intézkedéseket hozunk ennek a hatásnak a csökkentésére és semlegesítésére.

A jelentés következő oldalain bemutatjuk, hogy belső változásaink hogyan vették figyelembe a fenntartható fejlődés alapelveit. Részletesen bemutatjuk az előző jelentésben vállalt kötelezettségeknek való megfelelést is.

Szeretettel ajánljuk figyelmedbe az olvasmányt!

A Nowy Styl Igazgatósága

Cookie-k

By using this website you agree to our use of cookies for the purposes of advertising, statistics, customization of our website to individual needs of its users and other. If no changes are made to cookie settings cookies will be saved in the memory of your device.

Find out more: Cookie Policy.

Elfogadom és megnézem a weboldalt

Hello

Our offer varies between countries, so if you would like to see products available in a different country please switch over to the relevant version of the site:

Sajnos technikai korlátok miatt ez a weboldal nem érhető el az Ön böngészőjében.

Az oldal megtekintéséhez az alábbi program használatát javasoljuk:

VISSZA A LAP TETEJÉRE

Rólunk

Tudástár

Kapcsolat

Kompetencia